TÜRK HARB-İŞ ÇALIŞANLARINA

MERHABA ARKADAŞLAR

İşçilerin birliği hareketi Harb-İş Sendikası Ege bölge Şubesinde yaşanan olumsuzluklara ve ilkeli sendikacılıktan uzaklaşan anlayışa karşı sendikamız motor güçlerini yeniden harekete geçirmek, lider sultasını yıkmak, kongre ve sendikal mücadelenin sendika başkanlarının iki dudağı arasından çekip almak, hiçbir ayrım yapmaksızın ,kim olursa olsun sınıf ve mücadele mantığının hakim olduğu bir plartformda ,adamcılık mantığını silip atmak için kuruldu

Bir arada olmanın yan yana omuz omuza olmanın, ayrışmadan bir arada durmanın bir yolu mutlaka olmalı dedik ve hep birlikte bu uğurda mücadele etmenin kararını aldık.
Birey olarak her birimiz kendi geleceğimiz ile ilgili kararlarda söz sahibi olmak istiyorsak, elbette ki yöneten bir toplumun üyesi olmak isteyeceğiz . Sonuçta verilecek olan her karar, bizleri doğal olarak geleceğimizi etkilemektedir. Bu durumda sendikalara düşen görev karar sürecin de her bir üyenin katılımını sağlayacak sistemleri kurmaktır.
İlkeli sendikacılığın ancak üyelerin tam desteği ile ve üyelerle gücü paylaşarak yapılacağına inanıyoruz. Gelin delege yapılanmasını da şube yönetim listesini de hep beraber oluşturalım birileri bizim adımıza aday belirlemesin.
İçindeki kıvılcımı kocaman bir ateşe çevirecek yürekli insanlarla yola çıkmak, bu yürekli insanları bulup çıkarmak en büyük emelimiz.
Özellikle son üç dönemdir ilkeli sendikacılıktan uzaklaşan, genel merkez adaylığı tabanın (biz üyelerin) hiçbir kesiminden destek görmemesine rağmen genel merkez yönetimine aday olan,bu uğurda da genel merkezin eksiklerinde dahi onlara boyun eğen,başında oldukları şubeye bağlı işyerlerinde atölyeler bir-bir kapatıldığı halde hiçbir anti-tez üretemeyen,yemekhaneler ve servis sorunlarımız ile ilgili elle tutulur somut bir gelişme kaydedememiş, hatta Marmaris-Aksaz’da servislerle ilgili basın açıklamasına “-jandarma yolu kesti marmaris’e giremiyorum “ gibi saçma sapan bahanelerle üyelerini böyle bir günde dahi yalnız bırakan şube yönetimine karşı bizde varız…!
İçlerindeki o amatör ruhu çoktan öldürmüş olan, koltuk sevdasına kapılarak hareket eden bir anlayış bu şubeye nasıl bir ivme kazandırabilir? Sadece kendi adaylığı için çalışan, toplum çıkarları yerine dar çevrelerin çıkarlarına dayalı bir teslimiyet anlayışına karşı çıkıyoruz….!
1989 yılından bu yana bu oluşuma muhalefet eden ama her seçim döneminde büyük farklarla yenilgiye uğrayan bir muhalefet de doğru projeler üretemiyor demektir.Aynı isim altında ısrar etmenin hiçbir anlamı yoktur ,klişeleşmiş birkaç isim dışında bir yapılanma mutlaka olmalıdır.Ancak bu şartlarda tam bir birlik-beraberlik yakalanır diye İŞÇİLERİN BİRLİĞİ adı altında yepyeni bir oluşumla karşınızdayız..
Ulusal düzeyde kök salmak halk içinde örgütlenmek gibi bir derdi olmayan profesyonelleşmiş gruplar var.
Dişimizle tırnağımızla kazandığımız anamızın ak sütü gibi helal alın terimizden aktardığımız aidatlarla geçinen zevk ve sefa içinde yaşayan profesyonelleşmiş insanlar var. Güçlü olsunlar dik dursunlar diye bizlerden kat ve kat fazla maaş verdiğimiz PROFESYONELLERİMİZ’i, aldıkları yüksek meblalar sendikal anlamda güçlendireceğine birer küçük burjuva haline getirmiştir. Tulum giyip tezgah başında emek verdikleri günleri unutmakta, mirasyedi mantığı ile mevcut haklarımızı korumayı bile bir başarı olarak göstermeye çalışmaktadırlar.
Tüm bu olumsuzlukların karşısında HARB-İŞ üyesi tüm arkadaşlarımızın sendikamıza ve Türkiye sendikal hareketinin tamamına olan güvensizliği yenme, yozlaşmış profesyonellere karşı durma adına aşağıdaki tüzük değişikliklerini genel merkez genel kuruluna sunacağız
· PROFESYONEL YÖNETİCİLER ÇALIŞIYORKEN NE MAAŞ ALIYORLARSA SEÇİLDİKTEN SONRA DA AYNI MAAŞI ALIRLAR ( kıdem yılları yansıtılmak sureti ile )
· İKİ GENEL KURUL ARASINDAKİ FAALİYET SÜRESİ İKİ YILDIR
Her toplu sözleşme akdinin bağıtlanmasından sonra genel merkez genel kurulu yapılmalıdır
· YÖNETİCİ HİZMET TAZMİNATLARI İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARI İLE EŞİT OLMALIDIR
· DENETİM KURULLARININ RAPORLARI TABANA YANSITILMALIDIR
Şube denetim kurulu dönem raporları işyeri sendika temsilcileri aracılığı ile işyerlerine ulaştırılmalı, merkez denetim kurulu raporları ise dergimizde yayınlanmalıdır.
· YURTDIŞI SENDİKAL FAALİYETLERE KATILMA YETKİSİ MERKEZ YÖNETİCİLERİNE BIRAKILMAMALIDIR.
ÖRN. Konu genel mrk. Seviyesinde başkanlar kurulu,şubeler seviyesinde ise danışma ve temsilciler meclisinde tartışılmalıdır Yurtdışı toplantılarına katılanların raporları dergide yayınlanmalıdır.
Yukarıda saymış olduğumuz tüzük değişiklikleri için zorlu ve çetin bir mücadele vermemiz gerektiğinin hepimiz bilincinde olarak, Türkiye sendikal hareketinde devrim niteliği taşıyacak bu değişiklikler için ya, hep birlikte mücadele edeceğiz , ya da sıradan, sığ, alışılagelmiş mevcut gidişata bir kez daha boyun eğeceğiz.


DEĞERLİ ARKADAŞLAR,

· Hükümet sosyal güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası ( GSS ) yasa tasarısı adı altında emeklilik yaşını 65’e prim gün sayısını 9 bin güne çıkarmak istiyor
· Kişi başı aylık geliri 127 YTL’den fazla olan herkesten 64 ile 431 YTL arasında sağlık vergisi adı altında ücret keserek, kesilen ek ücret kadar sağlık diliminden yararlanırsın anlayışını getirmeye çalışıyorlar.
· Esnek çalışma, part-tıme çalışma,izin karşılığı çalışma ve hafta tatili kaydırma gibi tanımlamalar 4857 sayılı çalışma yasasına sokularak çalışanların emeği sermayeye peşkeş çekilmiş emek ve insan merkezli anlayıştan daha da uzaklaşılmıştır.
· Kurumlara bağlı bulunan atölye ve fabrikalar sistemli bir şekilde kapatılıyor taşeronlaştırma ve özelleştirmeler yolu ile ülkenin en önemli kamu kuruluşları yerli ve yabancı sermayeye peşkeş çekiliyor 4857 sayılı iş yasasında feshin geçerli sebebe dayandırılması maddesi ile iş güvencesi sağlandığı savunulmasına karşın bu geçerli sebeplerin içine “işyerinde arkadaşından borç istemeyi “dahi sayarak ne kadarlık bir güvence sağladıkları ortadadır.

Anayasa Mahkemesi genel sağlık sigortası (GSS) ‘nın dava konusu olan maddelerinin iptali ve yürürlüğünü durdurma kararı aldı. (16 aralık 2006)
· Yaşlılık aylığı almaktayken sigortalı olarak yeniden çalışmaya başlayanlardan “sosyal güvenlik destek primi alınacağına” ilişkin hüküm serbest çalışanlar yönünden iptal edildi. İşçiler yönünden reddedildi.
· Memurların emekli ikramiye ve emekli aylıklarını düşürecek düzenleme de memurlar lehine iptal edildi.(işçiler için düşürülmesi devam edecek)
· Yaşlılık aylığının bağlanmasına ilşkin 29. maddenin “yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıların aylığı, belirlenecek ortalama aylık kazancıyla aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunan tutardır.” Şeklindeki maaşın düşmesine neden olan fıkra da memurlar yönünden iptal edildi. Diğer çalışanlar yönünden iptal edilmedi.
· Ağız diş tedavisinin 18 yaşını doldurmamış 45 yaşından gün almış kişilerin diş protezlerinin belirlenen tutarın % 50 sinin kurumca finansmanının sağlanacağına ilişkin hükmünü sadece memurlar için iptal etti. Diğer sigortalılar yönünden istemi ise reddedildi.
Taraflı ve sadece toplumun belli bir kesimini kapsayacak olan bu iptaller ANAYASANIN EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRIDIR.

EN UZAK YOLLARA BİLE İLK ADIMLA ÇIKILIR;

Topyekün ve zorlu bir mücadelenin ilk kıvılcımını gelin koca bir ateşe çevirelim. Tüm bu olumsuzluklar yaşanırken işçi kitle örgütlerinin adeta yok sayıldığı bir dönemde, tabi ki önce kendi kapımızın önünü süpüreceğiz fakat diğerlerinin kapısının önünü de süpürtmeyi başaramazsak tam bir başarıdan bahsedemeyiz.
Emekten yana bilim adamları, yaşamını işçileştirmiş uzmanlar, dürüst sendikacılar ve vicdanını birkaç yöneticiye ipoteklememiş bütün işçiler ;
etkin ,mücadeleci ve işçinin sendikası olacak bir sendikanın bütün gereklerini yıllarca savundular. Sorun bu seslerin yıllarca devlet, işveren ve koltuk sevdalısı çıkar çevreleri tarafında nasıl kısıldığıdır.
Kaybedilen değerlerimizi tekrar kazanma adına, alın terinin kutsallığına inanarak İŞÇİLERİN BİRLİĞİ HAREKETİ adı altında yepyeni bir oluşumun temellerini atmış bulunuyoruz, 17-18 yıldır iki farklı anlayışa olan mahkumiyetin sonu gelmiştir zaman yana yana omuz omuza bir arada durma zamanıdır.
Türk-harb iş sendikası Ege bölge şubesinin tekrar motor gücü olması dinamikleri harekete geçiren bir yapıya tekrar kavuşması için yüreğiyle mücadele eden amatör ruhunu kaybetmemiş, proje üretebilen,nitelikli, yepyeni insanlara ve anlayışa kesinlikle ihtiyacı vardır.
Şubemiz kurultayına hazırlık süreci bu anlayışa sahip herkesin bir araya gelmesi için bulunmaz bir fırsattır.
DEĞERLİ ARKADAŞLAR,
· Seçim sistemini tek sandık yapıp üniteler arasındaki bölünmeleri kaldıracağız
· Sendika işyeri temsilcileri işyerlerinde tüm işçilerin katılımı ile seçim sonucu belirlenecek
· Her atölyede temsil komiteleri kuracağız ( her atölye komitesi işyeri ile ilgili tüm olumsuz gelişmelerde şube yönetimi ile etkin bir diyalog içinde olacak gelişmeleri bire bir takip ederek çalışma arkadaşlarını bilgilendirecek )
· Şubemize sosyal tesis ( lokal, misafirhane, düğün salonu ) kazandırabilmek için çalışmalara başlayacağız
İşimizin zor ve meşakkatli olduğunun bilincindeyiz,başlamak başarmanın yarısıdır,
TÜRK HARB-İŞ sendikası bünyesindeki onurlu mücadelemizi daha organize ve daha güçlü bir hale getirmeyi öneriyoruz
Zaman ben değil biz zamanıdır
Zaman ortak aklı kullanma zamanıdır
Zaman Türk Harb-İş Ege bölge şubesinde İŞÇİLERİN BİRLİĞİ sloganıyla işçilerin iktidarı zamanıdır.


İŞÇİLRİN BİRLİĞİ HAREKETİ